Nos partenaires clés

Leveling It Up by CEED s'est associé à 16 partenaires à travers le Canada, dont 14 organisations détenues et exploitées par des femmes entrepreneures, dont plusieurs s'identifient en tant qu'immigrantes, 2SLGBTQAI+, minorités visibles ou ayant un handicap, et 5 sont d'anciens clients de CEED pour mieux répondre aux besoins régionaux des femmes entrepreneures.

Des partenaires ont été sélectionnés pour compléter la programmation de base du CEED, en particulier ceux qui offrent une formation professionnelle dans des domaines où les femmes entrepreneurs sont confrontées à des défis et sont mal desservies, à la fois dans les entreprises conventionnelles et axées sur l'innovation.

Organisations partenaires sont des organisations identifiées comme essentielles à la réalisation du projet Leveling It Up.

Expérience avec des femmes entrepreneures, des entreprises appartenant à des femmes, des groupes de femmes divers/intersectionnels :  Tous les partenaires ont servi des femmes d'horizons divers et intersectionnels. Plus de 70% des participants au CEED sont des femmes entrepreneurs aux parcours et expériences divers et Lighthouse Labs sert les femmes mal desservies par le biais de 4 projets de formation financés. De plus, 14 partenaires du projet sont des organisations détenues et exploitées par des femmes entrepreneures, y compris des femmes issues de minorités visibles, immigrantes, handicapées et S2LGBTQAI+. 

En tant qu'équipe CEED, nous nous tenons debout avec une composition de femmes 71% dans notre effectif, ce qui témoigne de notre engagement résolu à amplifier les voix féminines et à approuver leurs perspectives inestimables dans notre mission. Le leadership chez CEED est fermement ancré dans le principe d'égalité des sexes, comme en témoignent les femmes représentant 67% de notre haute direction et constituant la moitié de notre conseil d'administration. Le fait que nos trois derniers présidents du conseil d'administration aient été des femmes est un puissant emblème de notre foi inébranlable dans la capacité des femmes à diriger et à faire une différence. Chez CEED, nous ne nous contentons pas de défendre les femmes dans le leadership - nous l'incarnons. 

Ces femmes professionnelles comprennent les défis complexes auxquels les femmes entrepreneures sont confrontées et fourniront des conseils personnalisés.