Bienvenue à Leveling It Up !

Autonomiser les femmes diverses/intersectionnelles et/ou mal desservies : le système de soutien ultime pour la croissance de votre entreprise

Notre mission est de responsabiliser Femmes diverses/intersectionnelles et/ou mal desservies entrepreneurs en leur fournissant les outils, les connaissances et les relations nécessaires pour faire passer leur entreprise au niveau supérieur.

Que vous ayez besoin de mentorat, de formation ou d'opportunités de réseautage, nous avons ce qu'il vous faut.

Notre histoire

Le Fonds pour l'écosystème WES est une initiative du gouvernement fédéral engagée à faire progresser l'égalité des sexes et l'autonomisation économique des femmes et à soutenir les femmes entrepreneures par le biais duStratégie pour les femmes en entrepreneuriat. 

Cette initiative est conçue pour aider les organismes sans but lucratif comme CEED offrir des programmes et des services aux Femmes diverses/intersectionnelles et/ou mal desservies pour commencer à maintenir et à développer leurs activités sans frais pour les participants. Le programme est financé par 100%. 

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Cette initiative a débuté en mars 2023 et sera ouverte jusqu'en mars 2025. Et est disponible pour tout le Canada.

CEED La proposition cible toutes les régions de l'Atlantique et l'Ontario, mais nos services ne se limitent pas aux autres régions du Canada. Vous pouvez trouver plus d'informations sur cette initiative et les organisations sélectionnées sur WES Ecosystem Fund.canada.ca.

Notre approche

Leveling It Up est un programme personnalisé conçu pour vous aider à atteindre vos objectifs et vos aspirations. Vous partagez avec nous les défis qui se dressent sur votre chemin, nous fournissons des solutions concrètes pour vous assurer que ces obstacles ne vous retiennent plus ! Nous avons une vaste gamme de cours de développement des compétences disponibles ainsi que notre équipe d'experts compétents qui guideront et soutiendront chaque étape de ce voyage stimulant - ensemble, améliorons-le ! 

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La mise à niveau vise à répondre aux besoins des femmes diverses, intersectionnelles et/ou mal desservies et est destiné à : 

Notre équipe

LIU (web) 32

Gestionnaire de programme

uwest@levelingitup.ca

(902) 421-2333, poste 6001 

Welcome (4)

Coordonnatrice du marketing et de l'engagement

kthibodeau@levelingitup.ca

(902) 700-4676 poste 6004

Chioma (print) 04

Comptabilité et administration

calili@levelingitup.ca

(902) 707-0902 poste 6003

LIU Aug 2024 (print) - 04 (1)

Comptable et assistante administrative

cnguyen@levelingitup.ca

(902)-707-0905 poste 6006

LIU (print) 16

Conseiller/Animateur de programme bilingue

npedraza@levelingitup.ca

(902) 421-2333 poste 6005

Équipe de soutien

CEED00183

Gestionnaire principal – Mobilisation et communications

pkakkar@ceed.ca

(902) 421-2333 poste 1005

CEED (print) 25 (3)

Gestionnaire principal, finances et administration

romalley@ceed.ca

(902) 421-2333 poste 1005

CEED (print) 01 (2)

Président et PDG

cmacmullin@ceed.ca

(902) 421-2333 poste 1001

Les valeurs fondamentales de CEED

Impact

Parce que nous croyons qu'il est important d'avoir un impact, nous mesurerons nos résultats (responsabilité). 
Nous faisons une différence significative dans la vie de nos communautés et dans la vie de nos clients. 
Nous visons à impact des personnes de tous âges à travers la Nouvelle-Écosse avec des programmes accessibles qui offrent une réelle valeur aux entrepreneurs. 

Innovation

Parce que nous valorisons l'innovation, nous trouvons de nouvelles et meilleures façons de faire les choses Parce que nous apprécions l'innovation, nous reconnaissons le caractère pratique de la mise en œuvre et nous nous adaptons à/avec l'évolution constante environnement Nous sommes entreprenants dans la façon dont nous fonctionner et reconnaître que l'innovation est essentielle au succès continu de toute organisation. Innovation va au-delà de la technologie 

Communauté

Parce que nous valorisons une communauté économique inclusive et durable qui inclut tous les Néo-Écossais, nous nous efforçons de collaborer, d'établir des relations et d'être un partenaire de choix. 

Inclusivité

Nous accueillons tout le monde quel que soit leur âge, leur origine ethnique, leur handicap, leur statut économique, leur sexe, leur nationalité, leur race, leur sexe orientation et le statut transgenre, etc. et s'efforcera de répondre à leurs besoins spécifiques en collaboration avec d'autres services spécifiques (secteur, personnes) fournisseurs 

Responsabilité

Parce que nous valorisons la responsabilité, nous insistons pour offrir une programmation de haute qualité afin de maximiser la valeur pour nos clients et partenaires. 
Nous fournir un environnement pour nos bénévoles, les membres du conseil d'administration et le personnel qui les soutient/leur donne les moyens d'utiliser leur plein potentiel vers la création de valeur. 
La valeur est définie comme vraiment positif changement dans la vie de Nova Écossais d'un point de vue entrepreneurial et crée de réels avantages économiques pour notre province.

uwest@levelingitup.ca

(902)-421-2333 poste 6001 

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